Werknemers én managers willen andere ceo: meer mensgericht leiderschap

Nederlandse werknemers hebben het vertrouwen in hun ceo’s verloren, maar werknemers én managers zijn het eens: er moet een fundamentele omslag komen naar mensgericht leiderschap. Dat blijkt uit aanvullend onderzoek bij de 25ste editie van de MT500, het jaarlijkse reputatieonderzoek van de Universiteit van Amsterdam in opdracht van businessplatform MT/Sprout.

Lees het volledige artikel bij Women Online

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsHenk Volberda Sprout MT500

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

ZakelijkFonk16 okt

Genomineerden bekend voor de Nederlandse Innovatie Prijs 2026

De winnaars worden op 19 november bekendgemaakt tijdens het BID Nationaal Innovatiegala 2026, een initiatief van Big Improvement Day.

Zakelijkduurzaam-ondernemen.nl16 okt

Genomineerden bekend voor de Nederlandse Innovatie Prijs 2026

Het Amsterdam Centre for Business Innovation van de Universiteit van Amsterdam maakt vandaag de vijftien bedrijven bekend die kans maken op de Nederlandse Innovatie Prijs 2026. De winnaars worden op 19 november bekendgemaakt tijdens het BID Nationaal...

Binnenlandnporadio1.nl22 okt

Hoe belangrijk is Schiphol voor Nederland?

Milieuorganisaties en omwonenden gaan procederen bij de Raad van State om het nieuwe Luchthavenverkeersbesluit Schiphol tegen te houden. Het aantal vluchten per jaar moet wat hen betreft drastisch naar beneden. Maar kan Schiphol overleven...

Advertentie