LifestyleTrouw
Kun je een goede manager zijn en je stem verheffen?
Wat pas echt funest is voor een organisatie, zegt ook Groeneveld, is als er met zulk gedrag niets wordt gedaan. “In een veilige werkomgeving voelt iedereen zich vrij om anderen aan te spreken en zichzelf uit te spreken, zonder bang te zijn voor repercussies.” Als dat niet het geval is, als iedereen stil blijft, kan ongewenst gedrag voortbestaan. Dan wordt het cultuur, legt ze uit.
Lees het volledige artikel bij Trouw
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
