Waarom vertrekken werknemers bij jouw organisatie?
Vroeger was het niet vreemd dat mensen hun leven lang voor dezelfde organisatie werkte. Ze waren er aan genomen na hun schooltijd en groeide met het bedrijf mee. Ook nu horen wij bedrijven trots zeggen dat hun er medewerkers zijn die al 40 jaar bij de organisatie zijn! Dat is sowieso iets om trots op te zijn, maar de vraag is of het altijd wenselijk is. Het is namelijk niet vanzelfsprekend dat iemand meegroeit met het bedrijf. Wat wij ook wel zien is dat functies om deze trouwe medewerkers heen bedacht worden. Soms willen of kunnen ze niet meer mee met de snelle veranderingen en worden de functieomschrijvingen aangepast. Begrijpelijk, maar dit zorgt er ook voor dat deze medewerker zelf niet meer groeit en geen uitdaging meer heeft", zo stellen Joke Kras & Irene van der Knaap van Bureau Kek in deze blog.
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
