Landbouw & VeeteeltRecht.nl
Vaste dagvergoedingen ter compensatie van onkosten zijn geen arbeidsvoorwaarde, maar loon
Forfaitaire dagvergoedingen vormen een door de werkgever aan de betrokken werknemers uit hoofde van hun dienstbetrekking toegekend voordeel en vallen daarmee onder het begrip ‘beloning’ zoals omschreven in de EU-richtlijn gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep. Dergelijke dagvergoedingen vallen niet onder het begrip ‘arbeidsvoorwaarden’.
Lees het volledige artikel bij Recht.nl
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
TagsEU-richtlijn