Uniform minimumuurloon per 1-1-2024 een feit, wellicht fiscale compensatie kleine bedrijven
Ondanks de petitie die speciaal aandacht vroeg voor de positie van het kleine MKB is de invoering van het hogere minimumuurloon per 1 januari 2024. Dat betekent dat het minimumuurloon vanaf dan berekend wordt aan de hand van het minimummaandloon en een 36-urige werkweek (en geen 40-urige werkweek zoals de AGF-detailhandelbranche kent). Hierdoor stijgt het minimumuurloon met 11,11%, waardoor (waarschijnlijk) het gehele CAO-loongebouw duurder gaat worden. "Hoewel we dit wel al hadden verwacht is het toch een tegenvaller", aldus AVN.
Lees het volledige artikel bij AGF
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
