Tussentijds opzegbeding in de vaststellingsovereenkomst

Zelfs als werkgever en werknemer het met elkaar eens zijn om eerder dan tegen de aanvankelijk overeengekomen einddatum uit elkaar gaan is het sluiten van een vaststellingsovereenkomst (VSO) een probleem, omdat er geen garantie is van een WW-vangnet. Een mogelijke oplossing leek om in de VSO alsnog een tussentijds opzegbeding op te nemen.

Lees het volledige artikel bij Recht.nl

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsCentrale Raad van Beroep

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

AlgemeenNRC23 okt

UWV moet ook huishoudelijke hulp een uitkering geven bij ziekte

Als je huishoudelijk werk doet bij een particulier, heb je minder rechten dan andere werknemers. Zo ben je uitgesloten van de verplichte verzekeringen voor arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en ziekte, tenzij je meer dan drie dagen per...

BinnenlandHarderwijkse Zaken19 okt

Een vaststellingsovereenkomst

Krijg je van je werkgever een vaststellingsovereenkomst aangeboden, dan hoef je die nooit direct te tekenen. Je hebt altijd het recht om eerst advies in te winnen of om nee te zeggen. Toch zetten veel werknemers snel een handtekening, omdat ze denken dat...

Binnenlanddrimble.nl15 okt

Ambulance met hoge urgentie naar Klaverweide, Voorburg op 15 oktober 2026

De ambulance is donderdagochtend met sirene en met hoge spoed uitgereden naar Voorburg (gemeente Leidschendam-Voorburg). De p2000 melding is om 09:38 verzonden door de veiligheidsregio Haaglanden.

Advertentie