Landbouw & Veeteelt·Recht.nl·12 feb

Onverwacht functioneringsgesprek

Hof ’s-Hertogenbosch oordeelt in deze ontslagzaak dat een werknemer van de Technische Universiteit Eindhoven zijn werk weer mag hervatten en herstelt diens arbeidsovereenkomst. De werknemer kreeg in 2020 na een onverwacht functioneringsgesprek beperkingen opgelegd wegens uit de lucht gegrepen zorgen over zijn functioneren. Hoewel later excuses werden aangeboden en maatregelen werden ingetrokken, ontstond hierdoor voor werknemer een sociaal onveilige situatie. Onderhandelingen over eerherstel en compensatie mislukten. De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst, maar het Hof oordeelt dat daarvoor geen redelijke grond bestaat.