Landbouw & VeeteeltRecht.nl
Minder loonsverhoging dan collega's: zwangerschapsdiscriminatie
Werkneemster was enige tijd afwezig vanwege zwangerschap en bevalling. Bij het jaarlijkse beoordelen kregen haar collega's 5% loonsverhoging en zij 3,5%. Haar collega's hadden immers een heel jaar gewerkt en werkneemster maar een half jaar, zo redeneerde werkgever. Het Hof van Justitie EU heeft echter al in 2005 geoordeeld dat afwezigheid vanwege zwangerschapsverlof niet tot benadeling mag leiden. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt dan ook dat sprake is van zwangerschapsdiscriminatie.
Lees het volledige artikel bij Recht.nl
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.