Landbouw & VeeteeltRecht.nl
Geen ontslag op staande voet na wangedrag van (alcohol)verslaafde werknemer
Werknemer werd op staande voet ontslagen nadat hij dronken op het werk verscheen, ondanks eerdere waarschuwingen. Werkgever had al eerder een bedrijfsarts ingeschakeld en behandeling door een GZ-psycholoog bekostigd. Toch oordeelt het hof dat dit onvoldoende was. Volgens de STECR-Werkwijzer Verslaving en Werk hadden signalen als te laat komen, alcoholgeur en een onverzorgd uiterlijk voor werkgever aanleiding moeten zijn om opnieuw met de bedrijfsarts te overleggen. Het hof benadrukt dat het opvolgen van adviezen niet automatisch betekent dat de werkgever goed werkgeverschap toont.
Lees het volledige artikel bij Recht.nl
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
TagsGZ-psycholoog
