Gedragscode voor (on)gewenste omgangsvormen op de werkvloer: jurisprudentie 2023

Hoewel een gedragscode niet wettelijk verplicht is, geldt voor werkgevers op grond van de Arbowet de verplichting om beleid te voeren dat is gericht op het cre�ren van een veilige werkomgeving. Aan de hand van jurisprudentie wordt betoogd dat werkgevers er goed aan doen om een dergelijke gedragscode op te stellen - en toe te passen.

Lees het volledige artikel bij Recht.nl

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsArbowet

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

Gezondheidhrpraktijk.nl8 uur geleden

Nieuwe Arbowet: tijd voor een frisse blik op het PMO

Sinds 1 juli 2026 gelden aangescherpte regels voor het betrekken van werknemers bij het arbobeleid. Voor HR is dit het moment om ook het preventief gezondheidsbeleid tegen het licht te houden. Sluit het huidige beleid nog aan bij de...

Transport & logistiekTTMgisteren 13:51

Nachtwerk in transport en logistiek onvoldoende onder controle

Nachtwerk is in de transport- en logistieke sector lang niet altijd noodzakelijk en werkgevers beschermen hun werknemers onvoldoende tegen de gezondheids- en veiligheidsrisico’s. Dat blijkt uit onderzoek van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

BinnenlandPZC31 okt

Personeel Intratuin aangeslagen na fatale val bij kerstshow: ‘Waren er binnen seconden bij’

De vrouw die donderdagmiddag ten val is gekomen bij een roltrap van kerstattractie Santafia in de Intratuin in Duiven, is overleden. Dat meldt de politie. Het gaat om een 78-jarige Apeldoornse. De eigenaar van de Intratuin is aangeslagen...

Advertentie