Landbouw & VeeteeltRecht.nl
Bewijslastverdeling in het licht van Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Wie draagt de bewijslast of een werkgever heeft voldaan aan de informatieplicht van artikel 7:655 BW bij een vordering van een werknemer op basis van de uitleg van een bonusregeling? De werkgever. Dat strookt met het doel van Richtlijn 2019/1152 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
Lees het volledige artikel bij Recht.nl
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
TagsRichtlijn
