"Betrek arbeidsmigrant meer bij bedrijf"
Arbeidsmigranten vormen in sommige bedrijfstakken een structureel segment van de beroepsbevolking. Tijdens de coronapandemie is gebleken dat zij in diverse bedrijfstakken essentiële functies uitoefenen. Echter vertaalt zich dat in het HR-beleid van bedrijven (nog) niet in gepaste zorg en aandacht voor arbeidsmigranten. Jan Cremers, bestuurslid van Het Kenniscentrum Arbeidsmigranten, pleit in het Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken voor een meer actieve rol van HR-management om de sociale bescherming van arbeids-migranten te verbeteren en misbruik te voorkomen.
Lees het volledige artikel bij AGF
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
