AG HR concludeert in <i>pre-pack</i>-zaak (faillissement Heiploeg)

De positie van werknemers bij een door een pre-pack voorbereide overgang van een onderneming wordt beschermd, aangezien een wettelijke regeling voor de pre-pack ontbreekt. De in een Europese richtlijn opgenomen uitzondering op die bescherming bij faillissement is om die reden niet van toepassing op de doorstart van Heiploeg in 2014. Dat adviseert advocaat-generaal (AG) Drijber de Hoge Raad.