IndustrieGlas in Beeld
Sterk werkgeversmerk: jongere wil geen 50 uur werken, maar wel dat salaris
Jongeren willen niet meer 50 uur per week werken om een mooie carrière te krijgen, ze willen vrije tijd om leuke dingen te doen. Recruiter Jesse Geul schrijft op intermediar.nl dat hij managers daarover steeds vaker hoort klagen. Maar hij snapt die jongeren wel. Al moeten diezelfde jongeren dan ook de keerzijde ervan accepteren. Cruciaal voor werkgevers: zorg voor een sterk werkgeversmerk.
Lees het volledige artikel bij Glas in Beeld
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
