IndustrieGlas in Beeld
‘Employer branding’ in de glassector: waarom zou je?
Het vinden en binden van medewerkers in de glassector was nog nooit zo’n grote uitdaging. De sector kampt met een groot aantal moeilijk vervulbare vacatures en staat daarnaast voor de uitdaging de komende jaren heel veel werk te verzetten. Er moeten binnen tien jaar één miljoen huizen bij. En de woningmarkt, utiliteit en infra heeft een enorme renovatie- en verduurzamingsopgave. Een gratis whitepaper over ‘Employer branding ‘ geeft antwoorden op een aantal prangende vragen.
Lees het volledige artikel bij Glas in Beeld
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
