NFU zegt de afspraak over loonstijging niet te kunnen nakomen

Vakbonden NU’91, FNV, FBZ, LAD en CNV hebben op woensdag 9 november 2022 overleg gevoerd met de NFU over de in de cao umc afgesproken loonstijging voor 2023. Voor de bonden is de afspraak volstrekt helder: minimaal de CPI-afgeleid 2022 (jaarmutatie) volgens de Prinsjesdagraming 2022. Al enige tijd is bekend hoe hoog die is: 11,3%. De NFU zegt echter deze afspraak niet te kunnen nakomen.

Lees het volledige artikel bij Zorgportaal.nl

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsNU'91

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

Medische wetenschapGGZ Nieuws27 okt

Werkgevers brengen eindbod uit voor nieuwe cao ggz

27 oktober 2026 – De werkgeversdelegatie van de Nederlandse ggz heeft een eindbod gedaan voor een nieuwe cao ggz. Het bod bevat een salarisverhoging van in totaal 5,2 procent, verdeeld over 2,45 procent in 2027 en 2,75 procent in 2028.

WetenschapWelingelichte Kringen25 okt

Verpleegkundige in het ziekenhuis? Aan de top van je schaal verdien je bijna €5.000 per maand, maar na januari is er nog niets afgesproken

Werk je als verpleegkundige in een algemeen ziekenhuis? Dan verdien je sinds 1 augustus meer dan ooit onder de huidige cao. In de hoogste schaal voor verpleegkundigen kom je uit op €4.914 bruto per maand. Wat je na 31 januari 2027 krijgt...

WetenschapWelingelichte Kringen24 okt

Wat verdient een verzorgende of verpleegkundige? Dit is het salaris in Nederland, België en Duitsland

Werk je in een verpleeghuis of in de thuiszorg? Sinds 20 oktober weet je waar je aan toe bent, want de nieuwe cao VVT is definitief. Alleen komt je eerstvolgende loonsverhoging pas op 1 juni 2027. Hoe verhoudt jouw salaris zich intussen...

Advertentie