Onderzoek: hoger salaris werkt niet meer voor behoud personeel

Mensen in praktische beroepen kiezen bewust voor flexibiliteit en autonomie in hun werk. Nieuwe data van LinkedIn tonen aan dat deze groep de voorkeur geeft aan regie over werktijden en werk-privébalans. Tegelijkertijd zetten hoge werkdruk en een gebrek aan waardering het behoud van talent onder druk.

Lees het volledige artikel bij financieel-management.nl

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsJan Devos Generatie Z LinkedIn-gegevens

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

Binnenlanddenieuwestermaastricht.nl31 okt

Kleine groepjes Gen-Z lijken rond te lopen, arrestatie voor bivakmuts

Vanwege het aangekondigde Generatie-Z protest in de stad, waarbij wordt opgeroepen tot rellen en plunderen, is er veel zichtbare politie in de stad. Ook zijn er politiemensen in burger actief. Diverse winkeliers hebben hun etalages...

AlgemeenNRC30 okt

Lula’s onwaarschijnlijke inhaalslag dreef op dialoog, niet op nog meer verdeeldheid

Het waren zijn eigen kinderen maar ook andere jongeren met wie Gonçalo Ferreira (66) na de eerste ronde van de Braziliaanse verkiezingen in gesprek raakte, waardoor hij begon te twijfelen op wie hij moest stemmen in de tweede ronde.

Economiesponsorreport.nl29 okt

Onderzoek: Commerciële waarde van fans reikt verder dan wedstrijden en evenementen

Bij bedrijven die zich richten op sport- en entertainmentfans wordt ongeveer de helft van de consumentenwaarde gerealiseerd op minder dan 5% van de operationele dagen. De andere helft ontstaat op de overige dagen. Dat blijkt uit The Fan...

Advertentie