De recente schikking van $43,3 miljoen door Walt Disney om een rechtszaak over genderloonongelijkheid op te lossen laat een risico zien waarmee (Europese) bedrijven in de VS rekening moeten houden. Deze zaak, waarbij werd beweerd dat vrouwelijke werknemers van Disney in Californië $150 miljoen minder verdienden dan hun mannelijke collega’s over een periode van acht jaar, onderstreept het belang van het aanpakken van loonongelijkheid en naleving van de Amerikaanse arbeidswetten.
Dit artikel bevat in totaal 378 woorden.