Financieeltelegraaf.nl
Column: ’Wat te doen, mijn nieuwe werkgever kent geen pensioencompensatie?'
Op grond van de wet Toekomst Pensioenen moeten voor 2028 alle pensioenregelingen aangepast worden aan het nieuwe systeem. Dat betekent voor alle deelnemers een zogenaamde flatrate (gelijkblijvend) premiepercentage jong/oud, man/vrouw, full-/parttimer, veel/minder verdienend. Gelijkheid dus voor iedereen.
:quality(80)/cdn-kiosk-api.telegraaf.nl/5fca2578-b974-11ef-8616-3ae022d81c85.jpg)
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

