Werkgevers voorzichtiger met structurele loonsverhogingen

Werkgevers moeten voortaan terughoudender zijn met structurele loonsverhogingen om te voorkomen dat de inflatie verder stijgt. Er blijft wel ruimte voor eenmalige beloningen om het koopkrachtverlies van werknemers te compenseren. Dat schrijven werkgeversverenigingen AWVN, MKB-Nederland en VNO-NCW in hun arbeidsvoorwaardennota voor 2023.

Lees het volledige artikel bij Nu.nl

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsVNO-NCW MKB-Nederland

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

AlgemeenNRC2 uur geleden

Hoe wil staatssecretaris Eric van der Burg de bezuiniging van 3,5 miljard euro op ambtenaren invullen? ‘Het gaat pijn doen, maar dat kun je niet voorkomen’

Op de bezuinigingen op de uitvoeringsorganisaties van de overheid wordt over het algemeen met spijt teruggekeken. Neem oud-minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken, D66), die in 2019 concludeerde dat er na de economische crisis van 2008 te...

Financieelfinancieel-management.nl3 uur geleden

Vincent Wanders RA: ‘Weerbaarheid vraagt om meer dan traditionele risicobeheersing’

Hoe weerbaar is een organisatie wanneer niet alleen de IT-systemen uitvallen, maar ook de logistiek vastloopt of essentiële bedrijfsprocessen worden verstoord? De risico’s worden complexer, terwijl veel organisaties nog altijd vanuit...

AlgemeenNRC11 uur geleden

Kabinet wil komende jaren een op de vijf voltijdsbanen bij de rijksoverheid schrappen – vooral bij uitvoering

Bij de rijksoverheid moet komende jaren afscheid worden genomen van 25.000 fulltimebanen. Gemiddeld komt dat neer op ongeveer 20 procent minder ambtenaren, maar bij sommige overheidsorganisaties kan dat oplopen tot 60 procent van de fte’s.

Advertentie