‘Impact’ is in, ‘agile’ is uit: werkgevers richten zich in vacatureteksten op jongere generatie

Wie een baan wil vinden, kan maar beter ‘flexibel’ en ‘gedreven’ zijn. Kandidaten die ‘impact’ willen maken en op zoek zijn naar ‘doorgroeimogelijkheden’ hebben het werk voor het uitzoeken. Dat blijkt uit een analyse van vacatureteksten door banensite Indeed.