Zieke beveiliger (25) Schiphol na drie maanden op straat gezet, rechter maakt gehakt van ontslag

Niet verschijnen voor een belangrijk en ‘verplicht’ gesprek met je werkgever is geen geldige reden voor ontslag op staande voet. Dit oordeelt de rechter in een zaak waarin een 25-jarige werkneemster van bagageafhandelaar Menzies afspraken miste en daardoor haar baan verloor. Ze vocht het ontslag aan en met succes: de vrouw heeft nu recht op ruim 10.000 euro aan schadevergoedingen.