BinnenlandDe Gelderlander
Wanneer kun je ontslagen worden vanwege werkweigering?
Wie een arbeidscontract tekent, stemt in met het uitvoeren van werkzaamheden. Een werknemer die zijn werk niet wil doen, kan ontslagen worden wegens werkweigering. Maar wat zijn precies de regels hiervoor? Arbeidsrechtadvocaat Mariska Aantjes legt het uit.
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
