BinnenlandAlgemeen Dagblad
Utrechtse topambtenaren zijn geen goede afspiegeling van de stad: speciale recruiter moet zorgen voor meer diversiteit
Omdat Utrechtse topambtenaren te veel op elkaar lijken, gaat de gemeente nu actief op zoek naar kandidaten met een cultureel diverse achtergrond. Het stadsbestuur zet daarvoor een gespecialiseerde ‘sourcer’ in, die potentiële kandidaten persoonlijk moet benaderen voor hogere functies binnen de organisatie.
Lees het volledige artikel bij Algemeen Dagblad
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
