Binnenlandser.nl
Utrechtse netwerkleden oefenden met moeilijke gesprekken, en dit hebben ze ervan geleerd
Wat maakt dat een moeilijk gesprek op de werkvloer écht constructief wordt? In een intervisiefocusgroep van 17 februari onderzocht een aantal leidinggevenden uit het netwerk van Utrecht Divers en Inclusief welke voorwaarden daarvoor nodig zijn. Veiligheid, gelijkwaardigheid en openheid bleken het antwoord.
Lees het volledige artikel bij ser.nl
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
