‘Je schuift aan bij de dagstart van het Continu Verbeteren. Samen met je collega’s bespreek je kort de acties vanuit het jaarplan waar je mee bezig bent. Daarna loop je bij de planner binnen. Zijn er collega’s afwezig die ochtend die gebeld moeten worden? Je gaat terug naar je kantoor werkt je mails bij en plant een sollicitatiegesprek of inzetbaarheidsgesprek in. Tijdens de koffie schuif je aan bij een van je teams. Hoe is de ochtend verlopen? Er is behoefte aan een luisterend oor. Je ziet op het bord dat er een pannenkoeken middag gepland staat en een oproep wordt gedaan aan bezoekende familieleden om mee te helpen. Wat doen ze dat goed! Je bent trots op ze en maakt een praatje met de huiskamerbegeleiders als ze terugkomen van boodschappen doen. Je andere team heeft jou ook nodig en je moet je tijd verdelen, je neemt afscheid en gaat verder. ’
Dit artikel bevat in totaal 602 woorden.