Binnenland·tudelft.nl·10 feb

Oplossen tekort aan ingenieurs vergt talentstrategie voor technologie

Uit de definitieve instroomcijfers voor het academisch jaar 2025/2026 blijkt dat het aantal Nederlandse studenten dat kiest voor een technische opleiding opnieuw daalt (Downloadbare gegevens Studenten | Universiteiten van Nederland). Dit is een probleem voor onze maatschappij omdat op de arbeidsmarkt al een tekort aan ingenieurs bestaat. Tijdens de presentatie van zijn rapport, gaf Peter Wennink al aan dat het voor ons toekomstige verdienvermogen essentieel is studenten te stimuleren voor een technische opleiding te kiezen. De komende jaren zullen we dus meer jongeren moeten interesseren voor een technische opleiding. Een andere oplossing is het werven van meer internationaal talent. Dit academisch jaar hebben meer internationale studenten gekozen voor een technische masteropleiding in Nederland. Na afronding van hun opleiding blijven velen van hen in Nederland werken. Dat is winst voor onze maatschappij. In de talentstrategie die de nieuwe coalitie van D66, VVD en CDA heeft aangekondigd moet beoogd minister Letschert (OCW) zich richten op deze groepen. Bijvoorbeeld door een toekomstgerichte en goed uitvoerbare benadering van internationaal talent. De TU Delft spant zich samen met partners in het Nationaal Versterkingsplan Microchiptalent (Project Beethoven) in om studenten te werven voor MSc opleidingen gerelateerd aan de semiconductor industrie. Die aanpak willen we de komende jaren graag versterken en toepassen voor andere sectoren, zoals bijvoorbeeld kwantum en AI.