Binnenland·awvn.nl·17 mrt

Op Schiphol kiezen medewerkers zelf hun arbeidsvoorwaarden

Van het aflossen van een studieschuld tot het financieren van een warmtepomp of het sparen voor een betaalde sabbatical. Medewerkers bij Royal Schiphol Group kunnen sinds januari maandelijks zelf bepalen hoe zij een deel van hun arbeidsvoorwaarden inzetten. Met MyChoice hebben zij meer regie. “Wie ben ik om te bepalen wat goed is voor medewerkers? Dat kunnen zij prima zelf”, vertelt Swen Laarveld, Head of Reward bij Schiphol.