Onderste uit de kan is nieuwe cultuur bij ontslagvergoedingen

Werknemers eisen steeds vaker hoge vergoedingen in onderhandelingen die tot ontslag moet leiden. Onderzoek uit 2023 van Gerrard Boot, hoogleraar Arbeidsrecht, samen met advocaat Heleen Pesser, toont aan dat billijke ontslagvergoedingen in de periode 2021-2023 meer dan verdubbeld zijn, bericht het Financieel Dagblad.