Binnenlandarboportaal.nl
Omgaan met grensoverschrijdend gedrag: best practices vanuit het Isala Ziekenhuis
Veel medewerkers voelen zich (nog steeds) onveilig op de werkvloer. Bijvoorbeeld door een slechte omgangscultuur of door (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. Lang niet iedereen durft daarover te praten, laat staan er melding van te maken. Hier ligt een belangrijke rol voor werkgevers: stimuleer een cultuur van openheid en vertrouwen, zodat medewerkers zich gesteund en veilig voelen. Bij het Isala -ziekenhuis in Zwolle zijn ze daarmee al goed op weg. Marita van Polen en Ada Heideveld, beiden werkzaam bij Isala, delen hun best practices.
Lees het volledige artikel bij arboportaal.nl
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
