Binnenlandhetnieuwsvanwestvlaanderen.be
Nieuwpoort gaat voluit voor het gegeerde label B aanbrekende Werkgever
Stad Nieuwpoort zet volop in op een modern en toekomstgericht personeelsbeleid. Om het label Baanbrekende Werkgever te behalen, engageert Stad Nieuwpoort zich voor een intens begeleidingstraject waarbij de eigen medewerkers centraal staan. Daarnaast plant de Stad gerichte investeringen op vlak van welzijn, opleiding en talent- en leiderschapsontwikkeling. Medewerkers aantrekken, ondersteunen en laten groeien zijn hierbij kerndoelstellingen. Stad Nieuwpoort wil zich nog meer profileren als een organisatie waar medewerkers zich goed voelen, zich kunnen ontwikkelen en mee bouwen aan een sterke dienstverlening. De Stad beoogt een ambitieus HR- beleid dat focust op talentontwikkeling en het welzijn van medewerkers. Dit engagement is ook expliciet opgenomen als prioritaire doelstelling in het strategisch meerjarenplan 2026-2031.
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.