ADVERTORIAL - Het is in Nederland goed geregeld als het op veiligheid aankomt tijdens arbeid, verricht door een werknemer. Ook al ben je als enige werknemer in dienst bij een bedrijf en zou je een 0-urencontract hebben, dan nog is je werkgever verplicht een basiscontract af te sluiten met de arbodienst. Deze ontleent zijn bevoegdheid aan de zogenaamde Arbeidsomstandighedenwet (of kortweg arbo ). Dit is een Nederlandse wet met regelgeving bedoeld voor zowel werknemers als werkgevers. Doel van de wet is het bevorderen van de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers en zelfstandig ondernemers. Dit bereikt men door ongevallen en ziektes, die zich tijdens arbeid voordoen, te voorkomen.
Dit artikel bevat in totaal 472 woorden.