Medewerkers TU/e durven volgens rapport soms nauwelijks kritiek te uiten: ‘Ben ik de volgende die kan vertrekken?’

Conflicten escaleren en worden persoonlijk, onderling vertrouwen is er vaak nauwelijks. En medewerkers durven soms geen kritiek te uiten uit angst om te worden ontslagen. Het rapport over de sociale onveiligheid op de Technische Universiteit Eindhoven schetst een somber beeld. Het lichtpuntje is dat alle betrokkenen willen dat het beter wordt.