Medewerker vertrekt tijdens re-integratie naar Spanje, werkgever houdt 6.000 euro in

Een werkgever uit Barendrecht keek vreemd op toen een arbeidsongeschikte medewerker niet naar zijn afspraak met de bedrijfsarts kon komen omdat hij in Spanje zat. Omdat die ‘vakantie’ — zoals de werkgever het ziet — niet goedgekeurd was, heeft het bedrijf daarom zijn vakantie-uren ingehouden. Ten onrechte, stelt de medewerker in de rechtbank.