Mag Petra van personeelszaken wel met haar blote niksie op het internet en een topsporter niet?

Stel nou dat u een heel leuke werknemer in dienst hebt, maar diegene blijkt ook een beetje bij te schnabbelen op OnlyFans, dat blotenakie-platform. Wat denkt u: ontslaan die hap of is dat aan iemand zelf wat hij in zijn privétijd doet?