Binnenland·Grootnissewaard.nl·22 mei 2023

Kansen voor zij-instromers in kinderopvang in Rijnmond

Nicole Kievits, rayonmanager UWV Werkbedrijf Rijnmond: ‘ De branche kinderopvang kampt met grote personeelstekorten, zo ook in Rijnmond. Anders kijken naar werving en selectie helpt om deze tekorten tegen te gaan. UWV denkt mee met werkgevers om, bijvoorbeeld via zij-instroom, herintreding, omscholing, job carving en meer doen met skills, geschikte kandidaten te selecteren. Op deze manier komen ook mensen met een WW-uitkering eerder in aanmerking voor een traject richting pedagogische functies. Dit zijn dan met name individuele maatwerktrajecten, in samenspraak met én werkgever én werkzoekende. Ook participeert UWV in trajecten die bijdragen aan het verkleinen van de tekorten in de kinderopvang. Een voorbeeld hiervan is een traject voor herintreders en zij-instromers.’