Binnenlandbinnenlandsbestuur.nl
Informele netwerken nekken D&I-beleid Amsterdam
Bruno, die de helft van haar leven op Curaçao woonde en vanaf haar 13de in Nederland, zegt de ‘best of both worlds’ te hebben meegemaakt, maar juist daardoor leerde ze met twee brillen kijken. Die dubbele ervaring maakte haar gevoelig voor ongelijkheden en bracht vragen naar voren die in dit onderzoek centraal staan. Vanuit haar studie kreeg ze de mogelijkheid om te onderzoeken wat de succesfactoren van diversiteits- en inclusiebeleid zijn. De gemeente Amsterdam lag als onderzoeksobject voor de hand, aangezien zij diversiteit en inclusie een belangrijk thema vindt. ‘Topprioriteit heeft het zelfs’, aldus Bruno. Binnen dit project zijn tussen januari en juli tien diepte-interviews afgenomen met ambtenaren met een migratieachtergrond over de succesfactoren van inclusie en doorgroei binnen publieke instellingen. ‘Dat waren geen ambtenaren in de top, maar wel in de hogere schalen.’
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
