Hoe het zelfsturende model van Hollands Kroon zijn grenzen bereikte

Toen de gemeente Hollands Kroon in 2013 koos voor zelforganisatie, was dat een gedurfde en vooruitstrevende stap. De nieuwe fusiegemeente wilde breken met oude structuren en zichzelf opnieuw uitvinden. Zelfsturende teams, weinig hiërarchie en veel vertrouwen in professionals moesten zorgen voor een moderne, flexibele organisatie.

Lees het volledige artikel bij noordkop247.nl

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsDe Vries Berenschot Robert Leever Hans Boskeljon Hiemstra Hans van der Woude

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

Binnenlanddenieuwestermaastricht.nl20 uur geleden

Pluche beertje SEP bij vergaderingen in stadhuis

Het HR-team van de gemeente Maastricht heeft maandag het pluchen beertje SEP 'onboard' ('in dienst genomen', red.). SEP staat voor het "tot leven wekken" van drie kernwaarden bij de gemeente: Samenwerken, Eigenaarschap en Plezier.

Binnenlandad.nl23 okt

Leerlingen, bewoners en studenten planten groen tijdens Plantestafette in Den Oever

Leerlingen van basisschool 't Span, bewoners van een zorgcentrum en studenten van Vonk hebben meegedaan aan de Plantestafette in Den Oever. Op donderdag 22 oktober plantten zij langs de Oeverwijk bomen, struiken en vaste planten.

Binnenlandhollandskroon.nl23 okt

Plantestafette brengt biodiversiteit naar Den Oever

Ondanks de flinke regenbuien kwamen op donderdag 22 oktober 2026 leerlingen van basisschool ’t Span, bewoners van een zorgcentrum en studenten van Vonk samen voor de Plantestafette in Den Oever. Langs de Oeverwijk plantten zij bomen...

Advertentie