Gemeentelijke arbeidsmarkt zeker tot 2035 onder druk

De gemeentelijke arbeidsmarkt staat onder druk en dat verandert voorlopig niet. Gemeenten staan daarbij de komende jaren voor grote uitdagingen: in 2035 gaat ruim 30% van het huidige personeelsbestand met pensioen, er is grote financiële onzekerheid en gemeentelijke taken lijken eerder toe dan af te nemen. Het is zaak dat gemeenten nu over de toekomst nadenken, strategische keuzes maken en hiermee koers kiezen. Dat blijkt uit een toekomstverkenning van de gemeentelijke arbeidsmarkt die A&O fonds Gemeenten en De Ruijter Strategie samen hebben uitgevoerd.

Lees het volledige artikel bij dossiermastenbroek.com

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsOnderzoek Patricia Honcoop Gemeenten Scenario’s

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

Gezondheidlimburger.nl12 okt

Red onze dochters!

Dit tijdperk van grote transities vraagt veel strategische stuurmanskunst van werkgevers. Welke lange termijn impact hebben bijvoorbeeld kunstmatige intelligentie en schaarser wordende grondstoffen op de bedrijfsvoering? Hoe kunnen we sterktes inzetten om...

Binnenlandstudioalphen.nl7 okt

Wethouder Straver zet nieuwe koers uit voor gemeentefinanciën: ‘We gaan geen lastige beslissingen uit de weg’

ALPHEN AAN DEN RIJN - Wethouder Financiën Ernst-Jan Straver wil de gemeentelijke financiën structureel op orde krijgen, zodat Alphen aan den Rijn de komende jaren verder kan groeien. Daarvoor is volgens hem wel het verhogen van de ozb nodig en moeten...

Binnenlanddossiermastenbroek.com1 okt

Maak vrouwengezondheid bespreekbaar

De gemeentelijke sector is voor 56 procent vrouw. Uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2025 van A&O fonds Gemeenten blijkt dat het verzuim onder vrouwen structureel hoger ligt dan onder mannen: 8,6 procent tegenover 6,0 procent.

Advertentie