Binnenlandmensenrechten.nl
College: voorkeursbeleid gemeente Amsterdam toegestaan, met aandacht voor uitvoering
De gemeente Amsterdam wil dat het personeelsbestand een betere afspiegeling wordt van haar gemeente. Ze streeft ernaar dat 30% van haar medewerkers in de schalen 12 tot en met 14 een Buiten Europese afkomst heeft. Daarom wil de gemeente voorkeursbeleid invoeren, een variant van de Rooney Rule toepassen en kandidaten vragen waar zij en hun ouders zijn geboren. De gemeente heeft het College gevraagd om te beoordelen of deze plannen binnen de gelijkebehandelingswetgeving passen.
Lees het volledige artikel bij mensenrechten.nl
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
TagsRooney Rule