Cao adapa The Netherlands Leek - werkgever wijzigt eindbod en nieuwe cao is een feit

Op 27 augustus ontving de directie jouw reactie op de afwijzing van het eindbod. Jij was bereid om akkoord te gaan met het eindbod als de regeling over de verplichte zomervakantie uit de cao werd gehaald. De directie heeft hierop gereageerd en laat weten bereid te zijn in te stemmen met de gestelde voorwaarde. Dit betekent dat de nieuwe cao voor adapa The Netherlands een feit is.