Werknemers moeten gezond en veilig kunnen werken. Dat is het uitgangspunt van de welbekende nieuwe Arbowet, die in 2017 tot stand kwam. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is verantwoordelijk voor deze wet en handhaaft deze. In deze wet is geregeld dat de gezondheid, veiligheid en welzijn van de werknemer en de zelfstandig ondernemer bevorderd wordt. Hoe? Door als doel te stellen arbeidsgerelateerde ongevallen en ziektes te voorkomen. Deze Arbeidsomstandighedenwet stelt dat werkgevers minimaal moeten voldoen aan het Basiscontract Arbodienstverlening. Dus hieruit vloeit het antwoord op de vraag: ‘Is een Arbodienst verplicht?’ Het antwoord is een duidelijk ‘ja’.
Dit artikel bevat in totaal 431 woorden.