Direct naar de inhoud

zondag 25 oktober 2026

Binnenlandrendement.nl

AI-systeem verkiest ‘eigen’ cv’s boven die van anderen

Vooringenomenheid (‘bias’) is een van de mogelijke beperkingen van AI-systemen. Ook ten aanzien van zichzelf bestaat die bias bij AI-systemen: bij het beoordelen van sollicitaties blijken ze een sterke voorkeur te hebben voor cv’s die zij zelf gemaakt hebben. Werkgevers doen er goed aan hier scherp op te zijn.

Lees het volledige artikel bij rendement.nl

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

RechtMr. Online

Waarom AI nooit het laatste woord zal hebben in de rechtszaal

Bij de Amsterdamse Ondernemingskamer gebeurde onlangs iets opvallends. Een ervaren advocaat verwees in een processtuk naar jurisprudentie die niet bestond. Toen de rechter dit opmerkte, volgden drie nieuwe verwijzingen. Ook die bleken niet te bestaan.

Marketingadformatie.nl

AI Act: dit moet je als adverteerder nú regelen

Voor dit overzicht maakte Adformatie gebruik van de informatie en checklist van de Bond van Adverteerders (BVA). Henriette van Swinderen, directeur van BVA, benadrukt dat de praktische toepassing van de regels op de Nederlandse markt nog verder moet...

Binnenlandvietnam.vn

Hoe zetten banken AI in?

Banken zetten AI niet alleen in om taken te automatiseren, maar ook om zakelijke problemen op te lossen, de productiviteit te verbeteren en aan de behoeften van klanten te voldoen.