AI brengt kansen én gevaren voor werkgevers

AI is bezig met een stevige opmars in vele sectoren. Toch blijkt dat veel werkgevers met de implementatie hiervan afwachtend zijn. Zij krijgen bijval van verschillende ministers omdat ook zij de mogelijke risico’s inzien. Daarom is de Sociaal-Economische Raad om advies gevraagd over hoe hiermee om te gaan. Zo zijn de risico’s rondom bias (vooroordeel) en mogelijke discriminatie bij sollicitatieprocessen te groot om verantwoord gebruik te waarborgen. Een duidelijk ethisch raamwerk kan daarom een manier zijn om de implementatie te versnellen.

Lees het volledige artikel bij Wij Brabant

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsAI-systemen Sociaal-Economische Raad AI-geletterdheid Europese AI Act

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

Financieelaccountant.nl2 okt

AI vaker geraadpleegd dan de Belastingdienst

Kunstmatige intelligentie is in korte tijd uitgegroeid tot een van de belangrijkste informatiebronnen voor financieel en fiscaal professionals. 51,5 procent gebruikt AI-tools als ChatGPT, Copilot en Perplexity bij het zoeken naar, controleren of...

RechtMr. Online7 okt

Waarom AI nooit het laatste woord zal hebben in de rechtszaal

Bij de Amsterdamse Ondernemingskamer gebeurde onlangs iets opvallends. Een ervaren advocaat verwees in een processtuk naar jurisprudentie die niet bestond. Toen de rechter dit opmerkte, volgden drie nieuwe verwijzingen. Ook die bleken niet te bestaan.

BinnenlandBrabants Dagblad6 uur geleden

ASML-medewerkers krijgen bloemen én een waarschuwing: AI wordt volgens actiegroep steeds krachtiger

Tien actievoerders van PauseAI stonden vrijdagmiddag bij de poort van het ASML-hoofdkantoor in Veldhoven. Ze deelden bloemen en folders uit met de oproep in actie te komen tegen de gevaren van kunstmatige intelligentie.

Advertentie