BinnenlandRecruitmenttech.nl
6 handvatten om tot betere assessment-inkoopkeuzes te komen - Recruitmenttech.nl
Inclusief assessen gaat erover dat elk talent meetelt én meedoet en op een eerlijke manier met elkaar vergeleken kan worden. Discriminatie in sollicitatie gaat niet alleen over huidskleur, geslacht, achtergrond of leeftijd. Veelal onbewust worden sommige talenten ten onrechte verkozen boven andere eigenschappen. Of is de e-assessment niet toereikend om talent juist te kwalificeren. De toolkit die je gebruikt doet er toe. Maar hoe scheidt je kaf van koren? Welke vragen moet je als verantwoordelijke inkoper stellen?
Lees het volledige artikel bij Recruitmenttech.nl
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
