Maakt overwerk je tot ideale werknemer?

In een team is overwerken de norm, en leidinggevenden belonen dat. Een medewerker in dat team vindt het werk leuk, maar hecht ook waarde aan een goede werk-privébalans. Moet diegene meegaan in de teamnorm, of wel ‘gewoon’ van negen tot vijf werken – met het risico een toekomstige promotie te missen?