AlgemeenNRC
Komt de bonusregeling nou wel of niet boven op het basissalaris?
Een salesmedewerker gaat als ‘security expert plus’ aan de slag bij een alarmservicesbedrijf. Ze komen een basissalaris overeen en het bedrijf werkt met een bonusregeling, afhankelijk van het aantal ‘sales’ dat de medewerker weet te bewerkstelligen. Om uit te leggen hoe het werkt, geeft de werkgever de nieuwe medewerker een boekje mee met een zogeheten componentenschema. Daarin staat het basissalaris aangegeven en de bonussen die bij de verschillende aantallen verkopen horen. Bovendien zal de werkgever jaarlijks een overzicht geven van de variabele beloning die de medewerker toekomt, dat wordt in de contracten een addendum genoemd.
:format(jpeg):fill(f8f8f8,true)/s3/static.nrc.nl/wp-content/uploads/2024/12/23182925/data125938215-c4e317.png)
Lees het volledige artikel bij NRC
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
