AlgemeenNRC
Betere cultuur? Vrouw als manager!
Als je minder problemen wilt in je organisatie, is de oplossing simpel: zorg voor meer vrouwelijke managers. Niet alleen in de bovenste regionen, maar ook in gewone leidinggevende functies. Hoe kom ik hier zo bij? Tanja van der Lippe, hoogleraar sociologie van huishoudens en arbeidsrelaties aan de Universiteit Utrecht, en haar collega’s ondervroegen onlangs 15.000 mensen in zes sectoren in negen Europese landen. Daarbij ging het over de invloed van vrouwelijke managers op de loonkloof in bedrijven en de bedrijfscultuur. Het slechte nieuws: vrouwelijke managers hebben geen invloed op de loonkloof, hun invloed op het systeem is te gering. Maar vrouwelijke managers bleken wel een duidelijke, positieve invloed te hebben op de cultuur.
:format(jpeg):fill(f8f8f8,true)/s3/static.nrc.nl/bvhw/wp-content/blogs.dir/114/files/2019/01/tiggelaar-ben-online-homepage.png)
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
