Direct naar de inhoud

donderdag 22 oktober 2026

Onderwerp

Pensioenakkoord

106 nieuwsberichten over Pensioenakkoord.

ZakelijkOR informatie

‘Dwing thuiswerkers niet tot terugkeer’

Een werknemer op elke 3 zoekt een andere baan als ze van hun werkgever weer verplicht alle dagen op de zaak moeten werken. Ook wil 85 procent van de werknemers niet dat de werkgever bepaalt op welke dagen zij naar kantoor moeten komen.

ZakelijkOR informatie

Shortlist verkiezing ‘Or van het jaar’ bekend

Een dozijn organisaties heeft meegedongen naar de titel ‘Ondernemingsraad van het jaar 2021’. De jury heeft geselecteerd en er zijn nog drie genomineerden over. Wil jij bij de bekendmaking zijn? Er zijn nog een beperkt aantal plaatsen...

ZakelijkOR informatie

‘Geef me spullen en mensen!’

De tekorten aan mensen en materialen lopen op. Meer dan een kwart van de bedrijven heeft nu last van een tekort aan geschikt personeel. Ook kampt een op elke 7 ondernemingen met een tekort aan productiemiddelen, materiaal en ruimte.

ZakelijkOR informatie

Or? Nergens voor nodig!

Ondernemingsraden hebben niet altijd een goede naam. Medewerkers ervaren de or vaak als een ver-van-mijn-bed-show. Ze horen er weinig van en ze hebben de indruk dat de or niet weet wat die ergens van moet vinden.

ZakelijkOR informatie

Diversiteitsbeleid: Op zoek naar een goed evenwicht

Er is veel aandacht voor diversiteit en inclusief beleid. De meeste organisaties willen ermee aan de slag. Maar heeft diversiteitsbeleid en inclusiebeleid ook zin? Ja, zeggen verschillende deskundigen. Laat de or zich daarvoor sterk maken.

ZakelijkOR informatie

‘Onbegrijpelijk vonnis over roosters Schiphol-beveiligers’

CNV Vakmensen gaat namens 40 werknemers bij het beveiligingsbedrijf CTSN op Schiphol in hoger beroep tegen een vonnis van de Amsterdamse rechtbank. Die uitspraak zet de roosters van alle beveiligers bij contractwisselingen op losse schroeven, meent Vakmensen.

ZakelijkOR informatie

Wat de or moet weten over vaccineren tegen covid

Een werkgever kan vaccineren of een coronatoegangsbewijs tonen niet verplicht stellen. Maar hij kan een werknemer die weigert wel overplaatsen, ergens anders laten werken of opdragen om ander werk te doen. Mits dat mogelijk is, en als dat het laatste...