donderdag 22 oktober 2026Landelijk en regionaal nieuws
5.367 nieuwsberichten in de afgelopen 24 uur, uit 909 bronnen.
Onderwerp
7 nieuwsberichten over Merel Feenstra-Verschure.
/s3/static.nrc.nl/images/gn4/stripped/data135916883-0e1460.jpg)
AlgemeenNRC
Je voelt je al jaren ongelukkig in je baan. Je krijgt weinig betaald, werkt hard, maar nooit een complimentje. Je baas luistert niet naar je suggesties, je klachten en je collega’s zijn onaardig. Maar je zet elke dag weer je beste beentje voor, tot er...
Binnenlandnporadio1.nl
Minder regels en meer autonomie voor de werknemer wat betreft vakantiedagen, KPN is voorstander, meldt Het Financieele Dagblad . Het bedrijf laat werknemers zelf bepalen hoeveel vakantiedagen zij willen opnemen. Is een onbeperkt aantal vrije dagen...
Gezondheidflair.nl
We hebben het allemaal weleens: een offday op het werk. Maar wat als je je baan gewoon altijd stom vindt?
:format(jpeg):fill(f8f8f8,true)/s3/static.nrc.nl/images/gn4/stripped/data117758496-999405.png)
AlgemeenNRC
Waar de een iedere ochtend met plezier naar zijn werk gaat, zijn ook veel mensen helemaal niet gelukkig met hun baan of werkomgeving. Toch is dat lang niet voor iedereen reden om op zoek te gaan naar ander werk. Angst voor bijvoorbeeld een lager salaris...
PolitiekTrouw
De 54-jarige ‘Erik’ zat, zoals dat heet, opgesloten in zijn baan. Hij haalde er geen energie meer uit én hij had het gevoel niet weg te kunnen. Erik is het pseudoniem waaronder hij zijn verhaal doet in de podcast Op je plek van Merel Feenstra-Verschure.
BinnenlandDe Gelderlander
Elke dag met lood in je schoenen naar het werk, maar wisselen van baan gaat op de een of andere manier niet. Want ja, je collega’s zijn wel heel gezellig en een vast inkomen is ook wat waard. Zo zit 1 op de 5 Nederlanders ‘opgesloten in een baan’.
LifestyleWomen Online
Eén op de vijf werknemers die ontevreden is over hun baan is niet in staat om op eigen initiatief te vertrekken. Daardoor blijven deze mensen te lang in een baan die niet (meer) bij ze past. Dit heeft negatieve gevolgen voor de doorstroom op de...